2021年，在县委、县政府正确领导下，茶园乡攻坚克难，苦干实干，迎难而上，有力推动了经济和社会各项事业持续协调高质量发展，各项工作取得了明显成效，先后荣获“省级卫生乡镇”、“省级文明村镇”、“无偿献血促进奖单位奖”等殊荣，现将2021年工作总结和2022工作计划报告如下：
一、工作总结
(一)筑牢根基、迸发活力，坚持党的全面引领
1.狠抓基层党建，夯实战斗堡垒。圆满完成村两委换届，12个行政村全部实现“一肩挑”，吸纳高校毕业生、返乡创业人员、退役军人等新鲜血液到村两委班子中，不断增强基层组织战斗力。换届后全乡村两委干部58人，大专及以上学历26人，平均年龄43.7岁，干部队伍专业化年轻化。按照全面排查、深查细究、着力整顿的工作原则，成立工作领导小组对软弱涣散村党组织义渡村党支部进行全面整顿提升，注重扶持引导建立长效机制，进一步提升村党组织服务群众水平。以开展基层党建“三化”提质增效和质量过硬建设为契机，进一步健全组织体系、优化班子结构、发挥党员作用，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
2.加强思想引领，党史学习教育成果显著。严格落实意识形态工作责任制，以党史学习教育为主要抓手，借助新时代文明实践志愿服务点单系统开展“我为群众办实事”实践活动，立足群众需求，充分发挥好新时代文明实践中心(站所)、党群服务中心等平台作用，累计组织党员干部开展志愿服务实践活动50余场，服务群众2000人次;全乡“我为群众办实事”摸排诉求清单239件，已解决236件。
3.聚焦机制创新，改革发展活力迸发。由村“两委”领办松材线虫疫木除治、特色农副产品代销等涉农产业项目经营，探索村集体经济股份合作社实体化运营，不断发展壮大村集体经济。积极引入红薯干、山茶油等传统产业的现代制作工艺，并改造升级包装，成功举办茶园乡农产品展销会，央视《味道》栏目走进茶园拍摄，大大增加了知名度，让“茶园四宝”走向了更为广阔的市场。截止目前，全乡12个行政村村集体经济经营性收入达340万元，20万元以上的村5个。
(二)重实效惠民生，有效引领各项事业发展
1.巩固拓展脱贫成果同乡村振兴有效衔接多措并举。成立巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作领导小组，落实返贫预警机制，对纳入监测的对象，因户施策，对有劳动能力的，坚持开发式帮扶，通过技能培训、产业发展、稳定就业、公益性岗位、小额信贷等措施，提升能力，增加收入;积极动员农户发展产业。持续稳定落实帮扶政策，组织“大摸排、大走访、大整改”行动，今年全乡累计识别“三类人员”17户74人，为1619人申报交通补贴共计76.64万元，设置光伏电站管理员、保洁员、生态护林员、农家书屋管理员等公益性岗位150个，组织开展脐橙种植、油茶种植、月嫂培训等技能培训，着力提升农户就业致富技能。
2.完善基础设施建设，乡村面貌焕然一新。扎实推进水利工程建设，抓好农村集中供水工程巩固提升，与县自来水公司签订农村饮用水接管协议，全面解决圩镇供水不稳定问题，总投资110余万元的里溪村猪璋至茶亭窝、石寨下至龙山道路顺利完成硬化通车。结合乡镇建设三年行动，重点打造圩镇“一河两岸”建设，完善圩镇功能，提升圩镇品质，全力打造河背村乡村振兴示范点，深入挖掘地方特色和文化内涵。建立健全人居环境整治长效机制，坚持以“干净、整洁、有序”为目标，深入开展宣传动员，健全完善“网格化”管理，着力提升村容村貌，重点拆除旱厕、残垣断壁、危房共3.2万平米。大力推进厕所革命、旱厕清零工作，全年完成旱厕整改42个，整改67个问题厕所，乡村环境面貌得到极大改善。果断打响松林保卫战、松材线虫病歼灭战，组织10支施工队伍除治松材线虫病疫木1500余吨，松材线虫病歼灭战成效显著。
3.民生福祉持续增强，社会治理长治久安。常态化抓好疫情防控，加强重点区域、重点人群的排查和管控，疫苗接种工作稳步有序推进，疫苗接种人群覆盖面逐步扩大，人群免疫屏障日益牢固。抓实抓好安全生产，落实“一岗双责”责任制，重点落实好校园安全、食品安全、生产生活安全，排除安全隐患246处。积极开展矛盾纠纷排查化解工作，实行“日排查”、“零报告”制度，禁毒、防溺水、反邪教等工作有序推进。全年没有出现大的安全事故，及时消除各类安全隐患，保持对野外用火违法行为的高压惩治态势，连续3年未出现火警。
二、存在的问题
回顾整年工作，成绩来之不易、成之惟艰，也让我乡更加懂得责任之重，看到发展之短：一是乡村经济发展相对滞后，三产融合较薄弱，培育经济增长点和后续产业任务仍然艰巨;二是基础设施仍然较为薄弱，仍为制约我乡发展的主要因素;三是部分党员干部的思想观念、工作作风、知识水平还需进一步改进和提高，干部队伍的活力还需要进一步激发。
三、2022年工作思路及措施
深入贯彻落实省、市、县党代会精神，紧紧围绕县委提出的建设工业强城乡美百姓富作风好的“模范兴国”发展定位，再创新时代“第一等工作”的发展理念，立足“巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接”一条主线，努力开创工作新局面。
(一)全面加强党的建设，筑牢加快发展组织保障。以上率下层层传导压力，推动党委主体责任、书记第一责任、班子成员分管领域工作责任落实。坚持严管与厚爱相结合，严格执行《茶园乡绩效考核管理方案》，对乡村干部按照“积分制”考核严格兑现奖惩，探索干部容错纠错机制，鼓励乡村干部在领办产业基地、壮大村集体经济等方面开拓思路，大胆探索，努力营造比学赶超的干事创业氛围。持之以恒正风肃纪，坚持把纪律挺在前面，坚定不移贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治“怕、慢、假、庸、散”作风顽疾，坚决同形式主义、官僚主义作斗争，大力弘扬苏区精神和苏区干部好作风，实现作风持续好转。
