二、2022年工作计划
2022年是实施“十四五”规划的关键之年，也是区委高质量打造现代化滨海大都市首善之区的关键之年，街道将认真贯彻落实区委、区政府的决策部署，深刻践行“五实五能”要求，扎实推进“七创争先”，奋力攀高进位，以“三新工程”为抓手努力实现经济社会发展新跨越。具体做好以下几点：
一是以更实举措助力经济加速，建设甬江科创新窗口。以推动人才经济、平台经济并举发展的产业格局为目标，通过邀请第三方专业机构制定招商攻坚方案，以产业链发展精准化引商留商。一是注重招商实效，夯实发展“蓄水池”。围绕“十大攀高”指标目标，在全街道范围内开展全民招商行动，制定考核激励办法，实行按月通报、按季度研究、按年度嘉奖等举措，形成全民招商氛围。把握辖区内国有企业属地优势，积极推动市级国投公司下属板块子公司、国有基金公司落户辖区。梳理楼宇入驻企业资源，精准掌握辖区楼宇的招商资源，积极挖掘存量企业潜力及招商资源。完善街道经济指标预报分析制度，做到关键指标有预判、权重企业有预报、指标下滑有分析。建立“企业综合评价系统”，梳理各指标权重企业发展优劣势，建立“规上企业梯队培育库”，抓好规上企业月度新增和年度新增入库，扎实规下样本企业的数据质量。建立目标考核责任分工机制落实责任到人，做好与区级部门的沟通对接，通过明确责任、跟踪督查、失效问责等措施，切实推动目标管理考核任务。二是深耕平台优势，紧盯增长“关键点”。聚焦街道人力资源产业优势，通过人力资源产业上下游、互联网新业态针对性地开展招商，助推人力资源特色产业链发展，在业态丰富和营收规模上再上台阶。聚焦和丰平台优势，通过“税租联动”激励政策，促进更多税源型、总部型企业入驻。聚焦广场工业设计产业集聚优势，推动宁波市跨境电商支柱-大家居产业与和丰广场强强联手，打造具备全球影响力的产业创新集聚区，创新全产业链风投模式，吸引工业设计行业集聚发展。三是立足甬江资源，孵化业态“新亮点”。沿甬江南岸经济发展带，深入开展“海丝之源•拾里江丰”项目精品培育，加快一期业态调整。增强普思小镇、财富花街、“三大夜市”品牌厚度和纵深，统筹规划滨江休闲公园带二期延伸项目，积极打造宁波工业遗存、老底子文化、鄞州发展印象的重要展示窗口，通过“植景+植产”加快区块增厚、业态提升，谋划“设计+非遗”产学研空间，孵化片区网红经济;深入谋划庆丰滨江商业地块，依托区块优势做好招商推荐工作，规划引进科研总部、布局高端商务业态、发展未来新经济，推动打造集甬江南岸楼宇天际线美景与高端商务总部经济为一体的新商业板块，加快融入甬江科创大走廊建设。
二是以更强执行推进管理提升，构筑未来城市新家园。按照“新城带旧改、两翼齐发展”的工作思路，聚焦人文化改造、精细化治理、在地化培育、全域化建设的发展内核，不断丰富城市内涵、提升生活品质。一是全面推进城市风貌提升。抢抓宁波列为全国城市有机更新试点契机，围绕“无情怀、不社区”“无创新、不未来”深耕和丰未来社区试验田，借力市城市更新“橙圈行动”，重点更新1小时慢行区域，深化九大场景建设为片区融合赋能，全力推进城乡风貌整治提升冲击全省首批五大未来社区。统筹推进旧改一盘棋，以轻量化、组合型、集成式改造为基调，有序开展常青藤小区48万方改造，助推“九大空间场景”点位互融互享工作落地。扎实推进征迁地块“拔钉清零”，按照全市轨道交通布局统筹推进战略要求，加快相关场地征迁进度，计划6月前完成7号线曙光菜场及周边征迁任务9000平方米，年内启动6号线庆丰桥站点相关银亿售楼处、国家电网、街道办公楼等规划红线范围内的征迁任务。持续巩固省级污水零直排创建成果，高质量实施徐家小区、世纪曙光、百姓人家周边三个沿街店铺截污纳管工程。常态化、网络化、责任化推进河湖长制执行落实，积极创建长塘河和丰段“最美河道”。二是扎实推进治理能效提升。围绕社会大局稳定，强化社会风险防范化解，加强天伦广场涉众经济纠纷、徐戎安置地块回迁、曙光菜场征迁等潜在风险隐患点管控，做好涉稳重点问题防范化解稳控工作;建立信访积案定期接触机制，通过政策引导、生活指导、人文关怀等方式，确保息访老户思想稳定;深化矛调中心(工作站)“1+1+1”的调解机制建设，强化矛盾纠纷的一次性化解能力。围绕牢固平安基础，强化平安建设常态长效，持续巩固平安宣传阵地，强化线上线下、新旧宣传手段同频共振，构建街道、社区、派出所、志愿者四级平安宣讲队伍，积极引入社会组织加入平安明楼建设，全域开展各类平安活动，确保“平安三率”指数取得新突破;系统化推进生产安全、食品安全、道路交通安全、防电信诈骗、禁毒反邪等领域安全防范宣教，确保安全风险防范取得成效;定期开展辖区安全隐患排查，积极推进隐患整改“联合闭环”，消除监管“真空”，形成监管合力，守住安全底线。三是稳步推进民生服务提升。围绕民生需求强保障，落实各项援企稳岗、扶贫助困、社会保险政策，做好贫困家庭的社会救助工作。持续深化“最多跑一次”改革，发挥“自助服务区”便民作用。推进“立码就业”项目落地见效，发挥辖区企业主体性作用，为失业人员、高校毕业生等群体就业创业提供技能培训、市场对接、项目服务等，解决就业难题。筑牢疫情防控大防线，持续推进全民疫苗接种，从严落实各项防控措施，突出做好重点人员管控，重点场所防控，突发公共卫生事件应急处置准备等工作。围绕社区营造强服务，依托街居现成资源，深化打造“亲子植物园”、“心街坊”等特色品牌。开展“明星”社会组织引育，加强枢纽型社会组织引进、本土社会组织培育，试点引入1支枢纽型社会组织，带动培育本土社会组织1-2，推动社会组织在社区微自治、家门口微服务、社区微营造等方面实现突破。强化社工队伍建设，开展社区营造“1+3”人才库培育，储备基层治理“智囊团”。充分挖掘具有社会工作、空间设计、社区文化、协商议事等专业背景的社区能人，组建社区三师团队，明确职责与工作制度，以社区问题和居民需求为导向，参与社区可持续总体营造，推动社区服务不断做优做强。
