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　　三是以更高标准厚植示范优势，打造共同富裕新样板。深挖街道“半老半新”“半商半居”的特点，紧抓试点机遇，持续探索共同富裕基层样本迈向纵深。一是旗帜在前打造党建统领新高地。加强政治引领、党建统领，做好“党建+”文章，积极构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市党建综合体，以党的建设带动人大、政协、统战(民族工作)以及各项建设迈上新台阶。围绕和丰党群服务中心、宁波城区第一党支部旧址、宁波工业设计博物馆等“红色党建教育打卡基地”，打造产学研为一体的红色党建文化沉浸路线。深化“红管家”治理模式，将支部建在小区里，规范小区党组织运行机制、议事机制，推动作用在小区发挥、难题在小区化解。借助“甬爱e家”公益站点建设，集中整合街道公共资源，扩大新就业群体及城市一线基层工作人员服务覆盖面，满足企业和居民群众日常所需所盼。依托和丰未来社区建设有利契机，探索一纵三横“丰”字型党建工作新模式。以“新科技+土办法”打出一套共振蝶变的组合拳，走好新时期党的群众路线，破解社区在职中青年党员黏性不强、党建阵地利用单一、支部服务链条不长等共性问题，成为用得起来、做得下去的全省未来社区党建“和丰样板”。同时，持续深化推进具有“明楼味”的“六讲六做”宣讲活动品牌，兴起全街道学习贯彻热潮，为明楼推进“三新”工程夯实思想基础，用实实在在的工作成绩检验宣讲成效。二是行动在前打造数字化改革新高地。完善社区智慧服务平台,依托数字孪生、物联网等技术，搭建、整合、共享片区内公共停车、社会公厕、医疗救助、垃圾分类、市容店貌、路面执法等更多便民项目的科技平台和提醒服务，推进构建全域未来街区基础框架。进一步深化“码上安全”系统创建成果，围绕省委袁家军书记提出的“先装满，再突破”理念，以鄞州应急系统平台试点工作为切入点，建立全民总动员网格员队伍，小班制、月度化、菜单式强基培训提升业务能力;理清事项责任清单，通过依单履职、依单管理、依单问责，明晰各级事项责任边界;建强做实街道综合信息指挥室提升智治指挥体系;试点一批重要、高频、急迫、多跨的基层治理“一件事”集成改革项目，真正促进“微网格”撬动“大治理”、服务“大民生”。三是创建在前打造全域化未来社区新高地。持续深化完善以未来社区建设的“工作八法”，坚持以需求为导向的设计初衷，持续开展线上+线下访谈、民情恳谈会等共建形式，通过数字化改革、社群化运营等手段，力争打破封闭式空间束缚，重塑开放式社交场域，激活在地社群力量，推动和丰未来社区建设模式的复制推广。探索全域公共服务生活圈建设做好全区唯一市级城乡社区治理和服务创新示范项目创建验收。以“两片两轴”为规划的场景塑造破题辖区公共配套空间长期欠账;以“五心三场景”为赋能的社群营造破解公共服务供给不足，打造“5分钟、10分钟、15分钟”服务圈，形成各美其美、美美与共的新风貌新形态。深挖未来社区建设、老旧小区改造等重大项目的时间节点、内容布局规划，做到宣传报道全年、全街道覆盖。四是廉洁在前打造清正廉洁新风尚。在已打造清廉文化建设实践点的基础上，结合旧改及未来社区创建契机，从清廉阵地、清廉文化、清廉队伍等方面着手，分层分类打造符合各社区特点又颇具特色的清廉文化“一社一品”。并将基层治理、移风易俗、家风家训等工作融入社区清廉文化，营造良好的民风，以优良民风反哺党风、政风，涵养基层清廉土壤。同时根据上级有关要求积极开展“以案四说”和“一案五必须”等工作，切实强化警示教育作用，努力厚植不敢腐和不想腐的土壤。fZM乡村百科--为乡村振兴助力