平安东胜基础打牢。健全基层应急管理体系，规范落实“1+X”专业安委会制度，建立9个社区微型消防站，组建7家重点企业单位应急自救小分队，扎实开展“建党百年迎大庆”安全生产大检查、“利剑”专项执法行动及三合一场所整治工作。全年共组织各类检查607家次，发现隐患671处，当场整改556处，责令限期整改115处，依法立案处罚9起，罚没资金21.25万元。推广“码上安全”应用，完成财富中心消防(应急)体验馆建设运营，成功创建2021年度浙江省三星级街道食安办和王家社区食品安全科普站。安全生产风险管控指数5次排名全市首位，其中7月份成绩刷新全市最高分纪录。联合百丈街道成立“百胜联盟”，组建10支反诈宣传队，全面开展预防电信网络诈骗宣传活动。
多元治理创新实践。成立街道社会工作站，形成“1+2+1”服务格局;打造400平方米社会组织服务中心，目前硬装部分已完成，预计今年初正式运营。强化网格处置能力，截至2021年12月，通过“四个平台”处置办结三级事件1745起，各类事件数7610起，1名网格长获评市级“警网融合优秀网格员”，3名网格长获评市级“网格之星”，1名网格长获评市级“金融风险排查优秀网格员”。全年共受理群众来电、网络信访716件，处置化解率达100%。强化司法行政服务，推动“八五普法”工作，举办“法律集市”法治宣传活动20余场，完成街道各类合法性审查事项49件。
数字赋能减负增效。全面推广“最多报一次”基层一表通应用，搭建街道基层治理“数据仓”，以“基层治理四平台”为基础，整合多平台数据，对居民信息进行全要素归集、标签化处理，形成社区居民多维度人物画像，为统筹安排帮扶资金和服务力量提供决策支撑。打造“郁金香掌上会客厅”应用场景，围绕提升楼宇经济发展水平，集成辖区党建阵地资源、组织资源、活动资源，提供党员学习、志愿服务平台、活动发布以及银企对接、特色金融服务等平台载体。
(六)党建引领凝聚合力
深化开展党史学习教育。高标准、高质量、多形式推进党史学习教育，推出“声动党课”品牌系列活动，开展诵党史、“晚风音乐节”、红色观影会、“声动东外滩，胜景赞时代”文艺快闪、庆祝建党100周年主题活动等35场，探索推出“沉浸式”体验党课，联动覆盖辖区各领域党员2000余人次。开发“党史云课堂”“码上学党史”等线上学习载体，组建由退伍老兵、90后青年、文艺爱好者、青年创客等30多人宣讲队伍，分众化、精准化开展党史宣讲和十九届六中全会精神宣讲。升级打造街道党校资源，全年开展专家导学、先进领学、党员互学等党史学习教育113次。创排特色情景宣讲作品《四明映山红》获区青年党史情景宣讲大赛二等奖，《抢抓机遇全力推进老城更新》获评鄞州区第二批党史学习教育优秀实践案例，街道适老化改造项目入选区第二批“四为”实事项目。
基层组织基础夯实。推出基层党建质量评估工作制度，开发“支部二维码”党建质量监测线上平台，高标准完成党员档案数字化建档工作，补录完善党员档案1200余份，完成全街1936名党员档案的全员数字化建档工作。推进红色根脉强基系统发展党员全周期管理工作，高质量完成35名预备党员发展。启动“红色头雁”提能行动，开设“乘风破浪的书记们”主题论坛，举办书记亮绩擂台赛、“头雁争先”大比武等活动，启动社区后备干部储备情况专题调研，成功申报市“担当有为好支书”1人、区级社区党组织书记专项津贴2人。高质量完成区第十五次党代会代表推选相关工作。
全域党建持续深化。围绕打造“党建+文化”“党建+创业”“党建+金融”全域党建共同体新格局，集盒园区创客党建联盟相关工作受到《非公有制企业党建》杂志宣传报道，并在全市会议上作典型发言。与辖区8家银行联合推出“锋领贷”等党建特色金融产品12个，为30余家小微企业申请贷款1500万元。推出“金融有温度”公益项目，集结市银行业协会等单位累计收到各类资金和物资8万余元。建成郁金香楼宇社区、鄞州银行宁穿支行、东胜大食堂等6个“甬爱e家”服务站点。深化党建引领、群团共建，溢达生产部工会获评全国模范职工小家，浙江优创信息荣获宁波市“五一劳动奖状”，财富中心职工书屋获省级职工书屋称号。探索服务凝聚新兴青年“三合”模式，持续点亮集盒园区青年之家共青团基层组织改革试点和青联健全社团基础试点“窗口”，获评鄞州区共青团改革过程中“表现突出的新型组织形态”，得到团中央书记处第一书记徐晓，团中央书记处书记、全国少工委主任吴刚(时任)，团中央统战部部长、全国青联秘书长刘爱平等团中央领导的莅临指导和充分肯定。“郁见青春”项目获评“我为青年办实事”全区基层团建项目大赛二等奖。戎家社区儿童之家荣获2021年度“浙江省示范型儿童之家”称号。
廉洁效能双向互提。全面落实“一岗双责”，抓稳扛牢主体责任，全年运用监督执纪“第一种形态”提醒纠正苗头性问题4个，主动约谈机关干部9人次，对1名机关干部进行诫勉谈话，1名编外人员进行通报批评。同时，对1名在文明城市创建工作中表现优秀的同志进行了通报表扬，推动形成履职尽责、担当作为的良好风气。集中修订《东胜街道工作人员内部管理制度规定》，出台《东胜街道违反工作效能责任追究实施办法》，坚决查处党员干部违纪违规行为，全年共办案5件，开除党籍2人。深化“书香廉韵”品牌，开展“廉洁警示教育月”活动，在街道办公楼设置“廉廊”“警句”，营造街道机关风清气正干事创业环境。深化落实“五夜六送”“三进三促”“三亮三比”工作机制，街道全员签署作风效能承诺书，坚持压担子、搭平台、重激励、强监督，持续锤炼能打硬仗、敢于担当、冲在一线的“东胜铁军”。
