实施民生保障工程。细化辖区失业人员、就业困难人员再就业帮扶工作机制，持续深化稳企稳岗和资金扶持各项优惠政策落实，坚决守住“保”的底线，筑牢“稳”的基础。高标准推进居家养老服务，加快推进曙光、史家2个社区居家养老服务站扩建，打造戎家社区3A级居家养老服务站。积极对接民政、卫健等部门，争创数字化应用试点，依托目前已有的居民健康档案数据库，推广使用智能穿戴设备、物联网技术，依托街道居家养老线下“硬基础”，探索智慧养老应用。
实施文化提升工程。围绕深挖传播“魅力东胜”形象，打造庆安会馆、张斌桥菜场“宋韵文化圈”，与宁波大学潘天寿艺术设计学院合作，对菜场内外及周边背街小巷进行艺术提升，借力挖掘张斌桥“诚信”典故，彰显张斌桥宋文化底蕴。深化打造集盒园区新时代文明实践基地品牌，推广“鄞领志愿”应用，不断拓展激励机制，弘扬志愿精神。
(四)治理提效，打造高效能智治的魅力东胜
推动社会综治大局更稳。聚焦全国两会、亚运会等敏感时间节点，及时预警并化解各类突发风险隐患问题。进一步强化信访队伍建设，抓实信访属地稳控工作责任，建立完善信访工作机制、工作网络，提升信访代办的质量与效能，争创无信访积案街道。建立“一调二帮三回头”矛盾纠纷调处工作机制，深化陈效邦工作室“调解大品牌”。
推动安全发展基础更实。加强综治平安志愿者队伍建设，抓好全年平安三率宣传，扩容打造财富中心平安文化园。加强应急体系机制建设和资源保障，持续推动“9+9”社会多元应急救援力量整合，提高防灾、减灾、抗灾、救灾能力。开发“云端课堂”“云驿站”普法宣传途径，进一步打响“蓝风车”平安法治品牌，做好省市两级民主法治社区创建工作。
推动基层治理格局更新。围绕“152”与“141”两大体系衔接贯通，全面提升综合信息指挥室枢纽作用，加快推进综合指挥室组织架构调整及职能转变，强化统筹协调能力，推动全科网格迭代提升。打通鄞州区公共视频资源平台、时空云、三维地理信息等平台资源，借力“掌上治村(社)”应用谋划构建“数字东胜”智治云台，全面提升基层治理效能。
(五)党建提能，打造高站位引领的魅力东胜
持续推进党史学习教育。形成学党史、悟党史、用党史常态化长效化制度机制，建好用好街社两级党校资源“教育宝库”，继续营造党史学习教育的浓厚氛围。充分利用好文艺微党课、码上学习等特色党课资源、红色文化作品，让党的故事、党的创新理论深入人心。
持续激发党建群团活力。探索开展“小区党建”试点工作，创新建设“小区红色客厅”，培养打造“小区书记”队伍，打造“红邻驿站”“红邻物业”“红邻帮帮团”品牌，加强党对物业、业委会等各类组织和各项工作的领导。力争在2022年底完成街道三分之一以上小区试点。深化打造区域化党建共同体，组建“红领共富朋友圈”队伍，通过聘请“共富指导员”、搭建“就业加油站”、举办“多买一份”公益市集等助力共同富裕标杆区建设。围绕建团一百周年举办“漾青春、正芳华”建团百年城市青年友好节活动，持续扩大城市青年品牌影响力。
持续深化作风效能建设。对照践行“五实五能”干部标准要求，驰而不息推动干部作风建设。深化推进“一廊九点”廉政文化阵地建设，打造东胜特色廉政文化阵地。大力开展“东胜铁军”培育工程，张贴“攻坚榜”、立下“军令状”、评选“好干部”，在征迁一线、信访火线、服务前线、抗台防疫战线培育一支“不惧风浪争一流”的尖兵队伍。开展“我为魅力东胜献一策”主题论坛，通过异地考察交流、专家座谈等形式提升街居干部调查研究、分析思考能力和眼界格局。通过干部亮绩竞标、比武打擂选拔优秀后备力量，加大年轻干部培养力度。探索建立街社干部精密智管平台，围绕建立干事指数、规矩指数、满意指数等维度形成干部精准画像，进一步推动干部作风改善、效能提升。
