(一)“外表”与“内涵”并重推进美丽乡村建设。今年来，我们继续以“客店乡愁之旅”为指南，坚持“四千”核心措施、“三就三群”工作方法，建设美丽乡村。围绕“四个三重大生态工程”，在农村厕所革命、污水治理、垃圾无害化处理等方面不断实践和完善，总结出了“五四三二”工作法，走出了人居环境改善的客店路径。一方面，常态管护美丽乡村“外表”。2018年，为更好地管护已建设的美丽乡村示范点，我镇聘请钟祥家鑫物业公司对沿线示范点、街道进行常态化保洁，实行公司化管理，镇专班常态检查其保洁效果，量化打分，严格奖惩，保证了美丽乡村的常态化清洁。另一方面，深度挖掘美丽乡村“内涵”。2018年，我们充分挖掘马湾村“马帮”文化内涵，以“古驿马湾、马帮乐园”为主题，建设美丽乡村。目前已完成农户房前屋后庭院小景打造，周边环境提档升级，马帮文化展示区建设等等。
(二)“颜值”与“品质”并重推进美丽集镇建设。今年来，我镇以“五镇联创”为抓手，加大基础设施投入，提升集镇品位，集镇面貌焕然一新。一是完善设施夯基础。目前已完成弱电入地90%工程量，完成下水道清淤、黄金路设置路沿石、人行道硬化、街道黑化等工作，做好了八折河毁损游道的恢复工作。二是鲜花小镇焕新颜。今年来，实行墙面种花，统一店招。种植鲜花2100架，对街道160家商户实行统一店招建设，融店名、客店美景宣传、特色金字品牌于一体，与亮化工程结合，彰显了客店特色文化。三是旅游升级提品位。在镇区兴建旅游公厕，目前已新建3座旅游公厕并投入使用。在客店大桥北头建设防腐木的观景平台，建护栏、城墙式围栏、条椅、景观墙等。在观景平台建设了“蜗牛”模型的标志性建筑，打响慢生活品牌，提升我镇旅游品位。
(三)“美观”与“实用”并重推进厕所革命。为了让村庄集镇更加清洁卫生，我们积极响应党中央号召，早谋划、早部署、早动手，充分发挥群众的主体作用，主推“客店模式”污水处理，高效推进“厕所革命”工作。截止目前，全镇已累计完成改厕任务2159户，占总任务的65.7%。一是会议推。我们组织镇、村干部及乡贤建设专班人员召开4次专题会议，3次集中培训，会上和现场都详细讲解基本原理，建设标准，宣传厕改补助政策，提高改厕积极性;二是党员带。在推进过程中，我们充分发挥党员的示范带头作用，要求所有村干部、党员带头改，抓紧少数带动大多数，形成改一批带一批的工作氛围;三是干部督。镇成立以分管领导、包村干部、村干部为主的“厕所革命”督办专班，同时村干部组织成立18个乡贤专班，组织专业工匠52人。边推进边督办，把握室内“九有”和室外污水处理两个重点，把好选址关、建设尺寸关、建设质量关，发现问题及时整改，确保改一户成一户;四是重点改。重点推进美丽乡村示范点、主公路沿线、村部附近的户厕改造，重点推进精准扶贫户、学生户的改水改厕，通过帮扶责任人帮扶贫困户，通过“致家长的一封信”、“小手牵大手”等方式推进改厕。
(四)建设与管护并重推进资源保护。2018年，我们继续秉持“绿水青山就是金山银山”理念，大力保护生态资源。一是推进精准灭荒。共完成造林绿化总面积540亩，占市下达任务指标420亩的128.6%，通道、村庄绿化4公里;完成林业站1万余亩山林的森林抚育工作;启动邵台村“湖北省绿色示范村”创建工作。二是落实防火责任。加大宣传力度，关键时段各村村村响不间断播放，专职车辆巡回宣传30台次，新增9块永久宣传牌，有固定宣传牌24块，印发宣传标语400条，在3所中小学张贴大幅宣传漫画等;充实“三支队伍”，镇加强护林防火指挥部队伍、护林员队伍和应急小分队建设，配备专职队伍20人，20台风力灭火器，打火把50把，各村配备4台风力灭火器，打火把30把;压实“三个责任”，各村支部书记为护林防火第一责任人，强化林业大户管护责任，落实护林员巡护责任，有效消除森林火灾隐患。三是强化林政管理。加强对盗伐林木、滥采乱挖等违法行为的规范执法、文明执法力度，处罚了1起乱砍滥伐案件，1起修路占林未办理手续案件。
四、准字为要，脱贫攻坚扎实推进
我镇2014年建档立卡贫困户399户1313人，经2018年动态调整后，现有贫困户399户1243人，已脱贫317户1017人，未脱贫82户226人。建档立卡贫困村7个，目前马咀村、袁台村、南庄村、杨庙村、邵集村已脱贫出列，2019年计划出列的是马湾村和朝阳店村。2018年，我们以“精准扶贫、不落一人”为总要求，继续全力推进脱贫攻坚工作。
(一)领导重视，精准发力。严格落实脱贫攻坚主体责任，成立扶贫攻坚领导小组，明确党委书记、镇长和村支部书记作为脱贫攻坚第一责任人，并将精准扶贫纳入重要议事日程，多次召开专题会议、党委班子会议研究部署。组建工作专班，由分管扶贫的党委副书记牵头，明确一名分管领导，扶贫办、民政办人员齐备，每个村都有分管扶贫的副主任或副书记，全镇上下形成脱贫攻坚的强大合力。
(二)强化培训，精准施策。在镇一级，加强扶贫干部能力建设，多次组织扶贫政策培训和考试，2018年，组织包村干部、支部书记、驻村工作队队长、各村分管同志参加的 培训会5次，组织考试2次，通过反复培训和考试，让扶贫政策及要求入脑入心，提高扶贫质量。在村一级，加强政策宣传，利用“三会一课”、支部主题党日反复宣讲政策，包村干部、驻村工作队、村干部反复上门访实情、讲政策，提高政策知晓率和群众满意度。
