强化组织保障。一是抓支部规范。抓实党支部“五化”建设，全面贯彻落实《党支部工作条例》(试行)，力争全镇7个村(居)党支部“五化”建设达标。大力实施“头雁工程”，从本土大学生、创业致富能人、退伍军人中选优配强村级带头人队伍。建立党建工作专题报告、述职评议、工作纪实机制，着力压实党建工作责任。建立党建任务、问题、整改、验收的“四张清单”，抓细抓实党建工作。进一步健全督查考核机制，对各支部定期督导，定期检查，定期通报，着力提升各党组织党建工作的规范化水平。二是抓队伍建设。严把发展党员入口关，把政治标准放在第一位，每个村(居)每2年至少发展1名年轻党员。强化党员教育培训，有针对性地开展入党积极分子、党组织书记、党建联络员的学习、教育、培训，提升干部的综合素质和服务意识。改进党员管理方式，加强流动党员管理，坚持和完善党员积分管理，稳妥有序开展不合格党员处置工作。三是抓创新载体。继续抓好“3+X”村民小区自治工作，利用好智慧党建平台。引导广大党员干部转作风、提效能，发挥全镇党员干部的先锋引领作用和模范带头作用。
强化作风保障。严格落实镇党委主体责任和镇纪委监督责任，扎实推进党风廉政建设。转变干部作风，认真贯彻中央八项规定和实施细则精神，下大力气整治形式主义、官僚主义，重点整治发生在群众身边的不正之风问题。推动党员干部切实增强政治意识、提高政治觉悟。将民主集中制、请示报告、谈心谈话、三会一课、民主生活会等制度落到实处。充分发挥“互联网+监督”平台和“清风连心桥”微信监督群等现代科技手段的效能，倒逼村级财务清理整顿、规范运行、公开透明。科学运用监督执纪“四种形态”，坚决整治群众身边腐败问题，把全面从严治党覆盖到“最后一公里”，营造风清气正干事创业的良好政治生态。
