民政工作方面。扎实开展社会救助兜底保障核查工作，今年的低保、特困“三实”审核工作，事关全乡低保、特困人员切身利益，事关社会公平正义，责任重大，所得到的第一手数据必须要真实可靠，我乡干部亲自带领民政办相关同志走村入户，半个月时间之内走访了全乡272户低保、特困及边缘户，全面了解掌握各家各户真实情况，根据实际情况及上级政策，将不符合条件的人员及时清退，清退不符合低保12户，确保了社会公平正义，将保障标准过低的人员及时提标，共提标18户，确保其生活更好得到保障，将符合困难的人员纳入低保，共纳入73户，在今年的民政工作大会上，我乡被评为了民政工作“先进单位”。
教育工作方面。在乡党委提出“教育兴乡”的口号下，我乡干部积极作为，主动深入教育一线，从师德师风抓起，逐渐转变马杜桥乡教育颓势，增强群众对我乡教育的信心，控辍保学工作取得新进展，全乡无一贫困学生辍学，特别是马杜桥乡中学，去年只有86名学生，今年上升到108名。在今年的全县教育大会上，全乡各所学校均列入先进名单之内。
我乡不仅做到了社会保障落实到位、教育医疗稳步提升、文化服务日渐加强，还做到了保持社会和谐稳定，始终坚持“安全责任重于泰山”的思想红线，认真落实各行各业安全生产责任制，扎实开展隐患排查，建立了责任、监管、考核、处罚、安全环境和长效安全机制六大服务管理体系。始终把抓好森林防火工作作为头等大事，扎实抓好道路交通、水上交通、危化行业、人员聚集场所、建筑施工、牲畜防疫、民爆物品等各行各业的安全生产，促进了全乡的社会稳定。扎实开展平安乡、平安村、平安学校、平安企业等创建活动和“六五”普法教育，增强农民的法制观念。深入推进扫黑除恶专项斗争，严厉打击农村黑恶势力。妥善处理群众来信来访，对重点对象进行包案，及时解决群众合理诉求，加强司法服务、安置帮教和人民调解工作，构建起和谐稳定的生活发展环境。
五、狠抓基层党建，凝心聚力促发展
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，发挥党委核心领导作用，抓党建促进各项工作，着力解决问题，提高服务水平。
(一)认真细致抓好基层党建工作
通过抓住“不忘初心，牢记使命”主题教育契机，做到常态化制度化。本着夯基础，抓根本，创特色的总体目标，坚持抓队伍，建制度，提质量同步推进，以主题教育为主线扎实推进各级党组织落实“三会一课”、主题党日等日常组织生活，选派“第一书记”6名，坚持做到每个季度下村查看党组织日常组织生活开展情况，全乡基层党建常态化长效机制巩固良好。
优化党员队伍结构，2020年严格程序发展党员10人，做到了贫困村每两年至少发展1名党员，同时检查规范好党员的入党申请书等资料。
坚持软件与硬件同步推进。软件方面结合乡里其他日常工作灵活开展党员教育培训，积极推广使用学习强国、红星云、微信交流群多媒体等现代化科学手段，提高全体党员对党内教育培训的参与度和党内政策的知晓率。硬件方面以党支部“五化”建设为平台，不断巩固好“五化”达标创建示范点，今年机关支部“五化”建设已达标验收，全乡7个基层党组织均已按照既定时间节点完成“五化”建设达标任务。同时积极发挥党组织及党员带富致富作用，推进乐园村、石门山村探索发展集体经济，不断增强基层党组织的凝聚力、号召力，提升基层党员的为民服务形象。今年软弱涣散党组织延塘村通过“六个一”举措，已完成整顿工作，其村“两委”班子不团结，内耗严重，导致工作不能正常开展的问题有明显改善，延塘村在人口普查，脱贫攻坚等各项工作中均表现良好，整顿效果较好。
查漏补缺，推动高质量发展。来马杜桥后，在是党员档案这一块。2019年至2020年将近5年的近40本党员档案全部重新审查了一遍，对近5年的32名入党积极分子进行卫计办审查等台账化管理;设立专门的党员档案室等，力争推动党建业务高质量发展。
定期做好日常党建工作。通过下发每月党建工作提示来明确工作要求;编写《发展党员工作提示》《党建日常业务知识资料汇编》等专项手册，定期开展党建业务培训提升党建理论水平;通过党委书记带头抓，“抓书记、书记抓”来提高思想上重视。截止到11月，已下发月度党建工作提示11次，专项工作指导44次，党建检查5次，下发工作通报5次，业务安排培训5次。
(二)全力完成县委组织部安排的各项中心任务。
顺利完成了村后备干部“两推一比选”招聘工作。在县委组织部的指导下，乡党建办较好地部署完成了前期宣传发动，报名与资格审查，笔试，面试，体检，考察，公示等工作。为全乡6个村招聘到了5名优秀的村级后备干部。5人具有大学专科以上学历，年龄均在35岁左右，且懂电脑操作。为各村的基层党建，信息服务，政务代办等工作提供优秀的年轻人才。
圆满完成全乡6个的村党组织书记和村民委员会主任“一肩挑”工作。经过前期的摸底，组织动员，村级推荐，党委推荐、考察公示等工作努力，全乡6个村一肩挑比例达到100%，分别由党组织书记1人，村主任2人，其他村干部3人担任新的一肩挑人人选，其平均年龄、学历程度均比上一届优化不少，进一步优化了村“两委”领头雁队伍结构，提升了班子战斗力、凝聚力，为打赢脱贫攻坚战、推进乡村振兴奠定了坚实组织基础和人才保障。
