(五)坚持依法行政，廉洁勤政，不断加强政府自身建设
一是依法行政科学严谨。将法治理念贯穿于政府决策、执行、监督全过程，切实做到用法治思维和方式履行职责，自觉接受乡人大依法监督，主动接受社会各界监督，促进政府工作规范化、程序化、法制化。组织干部参加普法学法考试，营造尊法学法守法用法的浓厚氛围。二是廉政建设公开公正。加强“三公”经费监管，大力推行政务、村务公开。对违法违纪、侵害群众利益的不正之风和腐败问题保持高度警惕，凡是群众反映强烈的问题严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为坚决彻底纠正，打造风清气正的干事创业环境。
二、2019年的亮点工作
积极探索农村基层工作方法，在脱贫攻坚中摸索建立了“四支队伍”集中办公工作法，实行县乡村三级干部到村集中办公制度。一是以村为单位筑牢前线指挥作战体系。成立了由联村县领导作为前线指挥长，后盾帮扶单位一把手任第一副指挥长，后盾单位分管领导和乡驻村领导任副指挥长，乡驻村干部、村支两委为成员的前线作战指挥部，明确了集中办公制度和工作职责，做到了“劲往一处使”，形成了“个个肩上有担子，人人身上有任务”的合力攻坚局面。二是常态化驻村集中办公。联村县领导每月集中一定时间到村坐镇指挥，联村县直帮扶牵头单位党组织书记每月驻村工作6天以上，包村乡镇干部每月驻村工作15天以上，驻村工作队队员每月驻村工作22天以上，村两委干部实行坐班制。办公期间，干部早上签到，白天走访收集问题，当天碰头研究解决问题。三是建立网格化工作体系。对全村的扶贫工作进行分解，实行横向分工、纵向包片工作方式，把教育、医疗、危改、就业等十四个行业分别明确乡村干部、驻村工作队员共同负责落实。将村分成多个片区，做到“户有人走，事有人管”，对每户的走访核查情况，“四支队伍”的负责人都要签字负责，确保及时了解群众诉求，解决群众困难。四是实行“四级会诊、三级化解”工作机制。“四级会诊”，就是对走访排查发现的问题，每周召开周例会，研究存在的问题，逐户建台账、列清单，由联村县级领导和联村县直牵头单位党组织书记、乡镇党委书记、村支部书记在村部集中会商研究解决办法。“三级化解”，就是对排查出的问题和矛盾纠纷，能在村里化解的就在村里当即化解，须由帮扶单位、乡镇或县委、县政府化解的，由以上相应责任主体到村部研究化解。“四支队伍”集中办公工作法着力解决了基层工作中慢作为、不作为的问题，农村各方面得到快速发展，群众满意度得到显著提升。
三、2020年工作计划
(一)推进农业供给侧结构性改革，促进乡村产业兴旺
引导各村结合自身传统产业优势，坚持质量兴农，品牌兴农，发展起1-2个能使绝大多数群众受益的特色产业项目。继续做强水果、苗木培植产业，做大做优制种产业和养猪产业。
(二)加大农村人居环境卫生整治，促进乡村生态宜居。
进一步完善农村环境卫生基础设施，健全农村保洁制度，加大环境卫生宣传力度，全力推进“厕所革命”工作。全面落实河长制各项规定，确保乡域范围内所有溪流不受垃圾、污水侵蚀。加强农村生活污水治理力度，为广大群众提供一个干净整洁的人居环境。
(三)全面完善农村生产基础设施，促进乡村生活富裕
大力整合各类项目资金，全面完成各村入户道路、机耕道建设等工作，加大力度完善农村灌溉水渠建设及修复工程，加快补齐农村生产基础设施短板，让农民群众享受生产便利，促进农户增收。
(四)创新推动社会事业不断发展，建设富强和谐家园
社会保障工作要实现新的突破，新农合参合率争取100%，新农保参保率争取95%以上。继续扎实开展精准扶贫帮扶工作，防止已脱贫户因得不到保障而返贫。进一步规范临时救助、低保、医疗救助等申报、审批制度，全力落实残疾人补贴、粮食直补、生态公益林补助等惠农惠民资金。社会治安综合治理、安全生产、森防等工作常抓不懈，为全乡社会经济发展、人民安居乐业提供良好的社会环境。
(五)进一步加强党的建设
一是按照村级组织规范化“五化”建设的要求，充分发挥基层组织的核心作用。二是通过建设“党员志愿者服务驿站”，充分调动广大无职党员参与村级事务，为民服务的自觉性与主动性，进一步密切党群、干群关系。三是全力抓好党员培训教育活动，努力提升党员的素质，继续扎实认真开展 “两学一做”党员理想信念教育活动。四是严把党员入口关，进一步纯洁党员队伍。严格按照发展党员程序及考察要求，将政治素质过硬、能力突出、群众认可、具有一定的帮带能力的人纳入党员队伍，为党输入新的血液。五是扎实推进党支部分类定级工作及处置不合格党员工作，通过分类定级有针对性地加强后进支部的整改工作，同时将不合格党员从党员队伍中清除出去，保持党的先进性。六是加强党风廉政建设，以落实党风廉政建设责任制为基础，以反“四风”为重点，以完善惩防体系为抓手，全面推进党风廉政建设。
