龙溪乡2019年工作总结和2020年工作思路
龙溪乡深入贯彻党的十九大精神，以“为人民谋幸福，为民族谋复兴”为使命，落实五大发展理念，回顾总结2019年的工作，研究部署2020年的奋斗目标和主要任务，组织动员全乡广大党员和干部群众，加快推进“茶香小镇”建设，把握新常态，抢抓新机遇，加快新发展，为建设充满活力特色小镇而努力奋斗。
一、2019年工作回顾
(一)一年来，我们致力提质效、促转型，茶旅产业齐头并进;
一是做好“老树新枝”的文章，加快提升传统产业。
龙溪乡共建成高山有机茶园面积2967亩，其中已完成茶叶基地无公害认证2345亩，建成茶园示范基地830.5亩。茶叶产量达130余吨，产值1050万元，与去年相比增幅10%以上。2018年12月8日以来，中国茶叶研究所联合龙溪乡到转水村已先后12次开展结对帮扶活动，为龙溪量身定制茶产业精准帮扶措施，实行“一村一计、造血帮扶”、“一户一策、精准帮扶”，稳步实施浙闽茶叶合作社发展项目，为龙溪茶产业带来新的发展机遇，给龙溪茶叶带来质的飞跃，促进“茶香小镇”绿色经济发展。
二是做好“育种蹲苗”的文章，大力推进创新创业。
茶叶作为龙溪经济主导产业、拳头产业、品牌产业加以扶持培育。继续乡域茶园病虫害“统防统治”，加大茶叶加工厂规范化建设的扶持力度，逐步实现标准化生产，筑牢龙溪茶叶的“绿色壁垒”。茶叶品牌建设不断壮大。成立龙溪茶叶、鹰峰种养、鱼富种养等合作社及家庭农场11家，建成100亩以上高山生态茶园生产基地四个。通过无公害、有机食品认证程序，取得有机食品、无公害、QS等三大认证，新型经营主体的经济实力、发展活力和带动能力不断增强。
三是做好“插柳成荫”的文章，积极培育新兴产业。
按照“茶产品精深加工、茶市场交易集散、茶元素高端集聚、茶文化休闲旅游、茶生态养生康体”的功能定位，推进建设集镇基础设施完善，旅游服务规范，生态环境优美，打造“茶文化”和“省际风情民俗”体验两大特色，打造宜居、宜业、宜游、宜养的“茶香小镇”。
(二)一年来，我们致力强党建、争先锋，红色老家旗帜高扬;
一是攻坚克难，村调工作名列前茅。
根据庆元县委县政府的统一部署，自2019年3月开始，我乡开始启动村规模调整工作。我乡党委政府多次召开会议研究部署，在充分调研的基础上，专门成立了以行政村规模调整工作领导小组，并召开了村规模调整工作动员部署大会。3月12日至5月23日龙溪乡基本完成行政村规模调整工作，完成新村挂牌和班子组建。行政村规模调整后，由12个行政村减少到6个行政村，建立新村6个，减少幅度达50%。村调工作呈现“四高一稳”特点：群众知晓率高，户代表参与率高，参会代表同意率高，村调过程又快又稳。
二是借势借力，技能政府特色彰显。
抓好队伍建设，加大技能培训力度。利用中国茶叶研究所与我乡结对帮扶的优势，调整充实讲师队伍，如农业技术专家、乡村教师、乡贤等人才。充分利用好茶师傅产业实训基地、文化礼堂、田间地头等各种场所，开展菜单式的讲习活动，今年以来，6次邀请茶叶专家多次在各村办班开讲，受训人数达200人。抓好示范点建设。继续扶持农村产业带头人，重点扶持“鹰峰”“鱼富”等明星茶叶合作社、家庭农场，以示范作用带动广大村民发展生产，脱贫致富。
三是求真务实，主题教育激活初心。
在县委巡回指导组有力指导下，我们按照习近平总书记“四个到位”要求扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，基本达到“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业有担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标。龙溪乡以乡科级以上领导干部为重点，在全乡党员中开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续激发党员干部和群众的干事创业热情，为推动龙溪高质量发展做出应有的贡献。
四是淬炼铁军，“红色老家”基因传承。
狠抓基层党建。在全县基层党建巡查、主题教育抽查中，一直位列前两名。狠抓五个“最”党员管理机制：最“规矩”主题党日，最“严”党员管理，最优秀支书队伍，最“为民”外出支部，最红“龙溪铁军”。巧设”红色”驿站。多方筹措，在本乡外出人口1500多人的嘉善平湖地区建立龙溪乡驻嘉平异地便民党支部办公大楼，将在庆元的行政审批中心“全域通”办理点送到了千里之外的嘉善地区，开展最多跑一次服务。温暖“空巢”老人。建立“情系独居老人、共建温暖龙溪”党员“暖巢”志愿服务队实施“五个一”机制。龙溪乡“暖巢”党员志愿服务队为独居老人送上”暖心包“900余个，走访5000多次，解决相关问题400多个，同时积极实施村级“代办制”，服务群众“零距离”。打造“红色老家”。打造“冯家山事件”旧址，升级冯家山红色教育基地的基础上，深入实施“庆元嘱托”主题馆项目，拟于春节前完成主体项目。在革命老区岙里村，打造美轮美奂、古色古香的全县首个“北上抗日先遣队纪念馆”。
