今年以来，枫桥镇坚持落实好市委、市政府的各项决策部署，坚持稳中求进的工作基调，坚持创新和发展新时代“枫桥经验”，积极做好稳进提质、治理创新、除险保安、乡村振兴、民生服务等各项重点工作，走好枫桥特色的兴村共富赶考路。
一、工作总结
一、强化解，保稳定，夯实基础促和谐。信访化解有效推进。集聚全镇力量，开展信访积案化解“破冰”行动，建立日研判、周会商制度，51件积案全部化解。对“非访”反映人，旗帜鲜明亮明检举控告处置“四个态度”，“亮剑”打击6人次，切实净化信访生态。迭代升级“枫桥社会治理”系统，出台《事项流转实施意见》，重塑办理流程，1月-10月各类信访同比下降12.7%，重复件数量同比下降56.2%，重复率同比下降13.9%，满意率上升1.2%。“除险保安”有效开展。制定《枫桥镇“除险保安”专项行动方案》，进行专群结合大巡防专项行动，专班动态运行。每季走访精神障碍患者448人次，帮扶涉邪人员11人次，开展群防群治集中排查36次。建立《网络舆情24小时应急处置机制》，摸排全镇网络电子设备226处，发现整改问题13个，开展户外显示屏网络安全大排查，牢守网络安全防线。平台示范有效打造。对标“大综合一体化”执法改革要求，深化“1+29”镇村社会治理中心建设，强化组织变革，做优数字赋能，提升治理效能。发布《每日要情》，开展精准教育培训。聚焦治理网、党建网、数字网三网融合，积极构建“141”框架下党建统领网格智治，进一步明确以自然村为网格，探索以村民小组长或党小组长负责的微网格，完善网格考核办法，“基层治理四平台”上报问题共3864起，办结率100%。
二、推工程，精管理，城乡建设提形象。建设项目有力推进。助力枫桥发展“核心平台”建设，完成历史最难房屋征收280户、坟墓迁移520穴，实现签约率、满意度两个百分百。完成三贤文化馆主体工程，投资1500万元建设清廉文化广场,实施枫山线提升改造、杜黄山体生态修复等工程。城乡风貌提升完成省级验收，水系连通项目稳步推进。投资1500万元，配合市建设集团，协调相关部门完成枫桥南高速出口等多项改造提升。基础设施配套优化。投资2000万，完成紫薇停车场相关建设，完成天竺路、麻园路、学勉路等区域渠道治理、立面整治、道路提升，实施烟花台风水毁工程、郑坞山塘除险加固工程，青西畈泵站改造工程。投入250余万元实施青龙畈排涝渠、征天干渠雨污水整治。全面推进“田长制”，组建巡查队伍82人，管护耕地面积37164亩;完成永久基本农田连片集中整治251.6公顷，新建高标准农田613亩。城乡环境持续改善。做好大气污染防治，对51家企业开展专项整治行动，发现问题36处，立案查处1家。持续开展“污水零直排区”创建行动，建成投用“智污监管”系统，对重点区域内涉水企业无死角排查，拟定雨污分流改造计划。常态化落实集镇秩序管理，落地“集镇秩序管理一件事”制度，开展联合执法75次，共处置店外占道经营2123起，流动摊2042起，清除集镇区域牛皮癣1202处，清理乱堆放1591处。开展国卫乡镇复评迎检工作，启动数字化人居环境智慧监管系统，查处农村人居环境问题4276处。
三、抓项目，建共富，壮大产业助发展。服务传统产业。探索“企业服务一件事”改革，完善干部联系企业工作制度。申报国家高新技术企业8家，省科技型中小企业14家，国家科技型中小企业37家，明确“小升规”培育企业10家，完成“下升上”企业8家。充分聚力空间资源，在三线三调背景下，积极争取用地，引进绍兴锐创金属材料项目、绍兴树宝纺织生产线项目、圣翔智造基地建设项目，切实当好“店小二”。推进文旅经济。聚焦“治理高地、经验源头”品牌，整合研学资源，串联形成研学精品线路，打造“枫桥经验”红色研学联盟。推进“紫薇山”项目，落地投资超亿元的“枫林湾”“阳春山月”等文旅项目。优化乡村振兴。探索建设“党建+乡村振兴”共富会客厅，以枫源、杜黄未来乡村建设为抓手，扎实推进“一统三化九场景”规定动作，治理为基、产业为轴、文明为魂、服务为根，突出“田上杜黄 时和年丰”“经验源头 溯本枫源”个性标签，通过绍兴验收。
四、兜民生，优防控，社会事业强保障。兜底民生事业。开展农村自建房整治专项行动，摸排自建房2.33万套、消除隐患313套，办理低保63人，救助低保户881人次，发放低保保障金732540元。办理残疾人重度护理补贴业务49件，共发放补贴1847353元。完成5个公益性生态公墓审批，2只移民工程顺利验收。落实常态防控。开展自主摸排+指令核查，累计完成指令核查41575条，管控3938人次。持续推广场所码，完成3033处场所赋码，每日人均扫码量保持在0.7以上。建立督查机制，累计开展重点场所自查1896次，当场责令整改379次，书面督查70次。做好核酸检测，开设2个固定核酸采样点，累计完成采样1446956人次。推进疫苗接种，18岁以上加强针接种、60周岁以上第一针接种、80岁以上第一针接种分别达92.26%、92.38%、81.89%。做深便民服务。完成5个行政村第五批村级“一站式”便民服务示范平台创建，完成村级便民服务站名称规范、适老化改造提升、相关制度完善。镇级综合窗口累计受理办件42814件，村级累计受理办件9382件。扎实推进“爱心食堂、关爱基金、全域志愿”等重点行动，完成10家爱心食堂建设，持续推进移风易俗，募集关爱基金累计增加至1150余万元，受惠9157人次。
五、抓队伍，强执行，转变作风出成绩。监督哨子吹在前。做深做实数字化改革，发挥“浙里兴村共富”首试成果，用活用好基层公权力监督平台，对标“七张问题清单”，健全“四管”机制，组建基层监督“三支队伍”，探索“七有”村级监察工作建设标准。选人用人严厉把关，组织生活严格执行，考核评价公平公正，免职2名村主职干部，免、停职6名村干部，9名村干部受到党纪处分，7名村干部进行了调整。化解组工信访5只，化解率100%;完成村级巡察整改情况回访58个问题的进一步整改，完成齐东村巡察“回头看”2方面主要问题整改。党员管理抓在前。靶向制定《党员管理“十个一律”》，变“季度量化、年度考评”为“常态管理、即时考核”，划出“十条红线”，列警示党员21人。制定党员“先锋”标准，全面排查整顿农村发展党员违纪违规问题。出台党员网格建设实施意见，开展酒驾醉驾问题专项整治，立案审查党员干部19名，问责相关人员22人次。有为有位说在前。对标“枫桥经验”60周年纪念活动，坚持工作项目化、项目清单化、清单责任化，靶向制定重点工作任务清单，开展路演活动，分管领导牵头，中层领办，年轻干部“揭榜挂帅”。创新出台镇村两级机关干部考核办法，实行榜单与绩效捆绑考评的“赋分”机制。坚持周一夜学，会同纪委监察办，注重日常教育，督促干部廉洁从政、廉洁用权，累计下发督查通报52期，问责镇村干部315人次。
