李庙镇地处南漳县西北部，东临九集镇、城关镇，南依薛坪镇，西接长坪镇，北至谷城县赵湾乡，是由原闫坪乡和李庙镇合并而成。版图面积533平方公里(是南漳县版土面积最大、海拔最高的乡镇，也是襄阳市版图面积第二大镇)，人口23852人，耕地面积36881亩，水田4193亩，林地67万亩，现有24个村、2个社区，74个村(居)民小组，党支部37个，党员1211名。2021年全镇人均可支配收入达到13962元。
一、上半年工作情况
(一)围绕一个目标，把握形势“稳”字当头
2022年，李庙镇持续深化“一心、两轴、三区”的区域协统筹发展工作格局(“一心”：以镇区为主导的镇域发展核心;“两轴”：沿S275省道的原生态休闲度假轴和依托南闫线的林特经济轴;“三区”：重点打造度假休闲片区、种植加工区和生态文化体验区)，聚焦乡村振兴战略实施和“楚源李庙”建设，按照按照“农业立镇、生态兴镇、文旅强镇”的发展思路，立足新理念、把握新机遇、谋划新发展，咬定“一个目标”、依托“八大路径”、落实“五个聚焦”，努力实现弯道超车。
元月以来，李庙镇完成规模以上工业总产值0.28444亿元，同比增长 25%;完成固定资产投资1.4069亿元，完成全年任务34%,库存3.9048亿，本年完成固投项目入库1.0368亿，预计近期可入库8542万元投资项目资料一个。完成社会消费品零售总额0.4161亿元，同比增长4.44%;各项经济指标均实现突破。六月份工业生产总值上报529万元，累计0.33734亿元，完成全年30.77%;固投6月份直报7250万元，累计2.1319亿元，完成全年52.9%;6月份社会销售额3430万，累计0.7591亿，完成全年46.70%。
(二)守住两个底线，护航发展“稳”中求进
今年以来，李庙镇在深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神中不断提高政治站位，统筹疫情防控和经济社会发展，统筹发展和安全，全力维护人民群众生命财产安全，以实际行动忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
守牢疫情防控底线，强化责任再压实。紧盯重点人员、管控重点场所、关注重点时期，截止目前，18岁以上加强针接种8001人。今年以来排查返乡人员2495人，集中隔离点隔离118人，核酸检测累计采集23022人次。
守稳安全生产底线，强化监督再提升。持续推进安全生产隐患排查整治专项行动，与社会治理、经济发展等工作同计划、同安排、同落实，形成齐抓共管、合力同护的良好氛围。先后张贴横幅标语100多条，发放安全告知书1000余份，对镇域内重点生产经营单位和人员密集场所开展安全生产专项检查11次，发现各类隐患问题26条，下达整改通知书9份，并全部督促限时整改到位，以铁的纪律守牢安全红线。
(三)坚持三个引领，掌舵奋进行稳致远
李庙镇紧密结合工作实际，把党史学习教育成果运用和清廉建设相互融合，坚持“三个引领”，扎实开展工作，强化监督执纪，倒逼作风提升，促进工作增彩，为全镇社会稳定发展保驾护航。
1.坚持党建引领强基础。以组织体系建设为重点，聚焦党支部标准化规范化建设要求，突出基层建设“三大行动”。建立党委班子成员党支部联系点13个，对标对表，督办提升，先后下达整改通知书8份，点对点反馈整改。扎实开展换届“回头看”，狠抓软弱涣散党组织整顿，调整优化班子结构，换届后新充实后备力量12人。落实周一集中办公制度，开展“一周一测试、一月一培训、一季一交流”“三个一”活动，举办村(社区)“两委”干部专题培训班，持续提升干部履职能力。制定全面从严治党主体责任清单，传压力增动力，提能力解难题。围绕“夯基行动”，管好用好党群服务中心，优化功能部署，设立党员示范岗，发挥党员示范，将党建工作融入百姓日常生活，基层党组织的凝聚力、号召力不断彰显。
2.做实纪检监督引领促“清廉”。充分发挥监督保障执行作用，层层落实责任、层层压实责任、层层传导压力，不断推动“清廉李庙”建设纵深发展。通过约谈提醒、问题督办、调研督导、明察暗访等，有力有效监督推动干部履职尽责，激发党组织的战斗堡垒作用。深化镇村两级干部作风建设载体，强化纪律教育，筑牢思想防线。2022年上半年以来，镇纪委先后开展监督检查12次，下发通报7期，约谈党员干部19人，对3人开展诫勉谈话;聚焦县纪委年初制定的信访大化解29件信访件任务，改进工作方式，加班加点扎实开展清零行动，现已全部办结销号;开展党员干部澄清正名1次，立案查处5人，党纪处分9人，持续营造正风肃纪氛围;常态化开展警示教育14次，让廉洁警钟长鸣。
3.强化制度保障引领转作风。为进一步转变干部作风，提升工作效率，使全镇干群心往一处想、智往一处谋、劲往一处使、拧成一股绳，镇党委政府先后召开多次会议，研究探讨工作方式方法，先后制定出台了《李庙镇机关日常管理制度》、《村(社区)干部管理办法》;建立并落实党建联络员例会制度，每月召开工作例会，督办调度重点工作，研究破解党建难题;实施村(社区)周一集中办公制度，对村(社区)干部实行专职化管理，开展暗访检查3次，下发通报3期，约谈纪律散漫镇村干部2人，倒逼党员干部服务群众、服务发展的意识和能力提质增效;建立健全镇级会议议事规则、请销假管理等制度，对干部通过制度管理进行量化考核，以落实制度为抓手，增强干部责任意识和自律意识，转变工作作风，提升为民服务质量和效能。
(四)拓展四项行动，乡村振兴稳中提质
