增强人才保障。制定更具吸引力的人才引荐政策，重点在薪酬、住房、医疗、教育、养老方面给予更加优惠政策。
第三节加强规划组织保障
加强规划组织协调。本规划经镇人民代表大会审议批准后，即成为指导“十四五”期间国民经济和社会发展的纲领性文件，各镇直单位、村(居)认真组织规划实施，正确履行职责。党政办作为镇“十四五”规划编制牵头部门，负责规划组织协调、总体规划编制工作。
加强规划衔接平衡。各村(居)、各部门要细化落实本规划提出的目标任务，编制实施专项规划、区域规划、地方规划、年度计划等，明确目标责任分工，加强与本规划的衔接协调，提高规划执行力，形成规划合力。
加强规划监督考评。及时汇报、通报规划执行情况，接受镇人民代表大会及其常务委员会监督检查，充分听取上级部门、镇人大、政协意见与建议，充分吸收社会各界的智慧。开展规划实施情况动态监测和评估工作，适时实施规划中期评估和专项监测，完善动态调整机制。
