(三)水利基础建设。把水资源保护和有效利用纳入重要日程,做到保护到位、利用科学、配置合理,做到充分利用地表水,有效储蓄天上水。“十四五”期间,启动丽阳镇防洪堤项目,增强抵御自然灾害的能力;全面维修和更新老化陈旧的水利设施,实施山田水库灌区续建节水改造项目,修葺山田水库中西干渠10千米,完成山田小流域水系治理5.8公里,完成部分小(二)型水库进库道路硬化和狭山垄水库溢洪道改造;改善农用水利条件,降低用水成本,全面接通景德镇城市自来水,解决农村安全饮水问题。
(四)道路交通建设。加强对镇内现有水泥路的保护力度,防止水毁和人为破坏,同时加强村内硬化路面管理。加强边界道路建设,“十四五”期间争取打通本镇至鄱阳金盘岭、浮梁洪源镇的6条断头路,提高道路通达能力。积极申报余家石口至方家新村道路硬化项目和丽阳农贸市场至古窑遗址交通便道项目,配合完成洪家渡改桥项目建设和24座危桥改造,2021年完成中团至洪家Y309乡道改造,积极争取“双创”文明城市建设项目,力争近两年内完成余家村委会至丽阳中心幼儿园道路建设和余家希望小学至丽阳古街主干道白改黑。
(五)电力基础建设。实施农村低压线路升级改造工程,更换高耗能配电变压器。到“十四五”期末,完成工业用电和农业用电的线路分离,杜绝线路滥用、相互影响的现象,实现农村电网改造率全覆盖。
(六)城镇基础建设。以推进城镇化和城镇一体化为目的,以镇区建设为龙头,以新民居建设为主体,综合考虑我镇基础条件和发展潜力,“十四五”时期,中心镇区黄牛山为重点,逐步完善镇中心学校、幼儿园、卫生院、集贸市场等公共资源,加强基础设施建设投入,提升公共服务职能,促进人流聚集和城镇经济发展。坚持预防为主,科学合理建设避难所和人防工程;坚持规划先行,依规建设基础设施和农村住宅,严厉打击“两违”行为。
三、社会事业
(一)科技事业。提高科技成果的转换率,重点是抓好农业实用技术的推广普及,千方百计增加农业科技含量,提高科技对经济的贡献率。建立完善农民科技培训体系,开展多层次、多形式的培训活动,大幅度提高农民的科技文化素质。“十四五”期间,计划年培训农民4000人次,到“十四五”期末,农业科技服务网络覆盖所有自然村,人社就业服务网络覆盖到各村(社区)党群服务中心。
(二)教育事业。1.发展好学前教育,加大投入,完善希望小学、中心小学、丰田小学和中心幼儿园建设,在办园条件、适龄儿童入园率上明显提高。2.巩固九年义务教育成果,深化教育教学改革;全面推进素质教育,提高教育教学质量。3.加强教师队伍建设,在抓好业务能力和自身素质提高的同时,重点要提高教师的责任心和使命感,净化教师心灵,使之真正成为人类灵魂的工程师。4.增加教育基础设施建设投入,全面改善办学条件。到“十四五”期末,合理布局幼儿教育,使学前三年儿童受教育率达到98%以上,小学适龄儿童入学率达到100%,初中阶段入学率达100%,中、小学教育硬件设施进一步改善。
(三)卫生事业。重点提高镇中心卫生院的医疗条件和就诊水平。全面抓好村级卫生室的规范化建设,村级卫生室要达到基础设施齐全,诊治条件优越,医生水平提升。通过镇村两级院室的建设,建立起覆盖镇村、功能完备的疾病防治体系,医疗救治服务体系和卫生监督体系,使爱国卫生运动常态化,不断提高疾病预防和监督能力,提高公共卫生服务水平,提高处置突发公共卫生事件的应急能力。认真执行新型农村合作医疗制度,提高参合率,扩大覆盖面,巩固发展农村新型合作医疗成果,大力推动分级诊疗制度建设,解决农民群众看病难、看病贵的问题,让广大农民群众享受到与经济社会发展水平相适应的基本医疗卫生保障。到“十四五”期末,丽阳镇中心卫生院的病床总数要达到100张,乡镇卫生院诊疗科室和检查设备基本齐全,各村卫生室病床总数达到5张。
(四)文化体育事业。实施文体惠民工程,完善公共文体服务体系建设,开展好人民群众喜闻乐见、健康向上的文体活动,抓好送文化下镇活动,积极推进信息资源共享、农村书屋、镇综合文化站建设,积极开展全民健身活动,抓好各村的文化广场建设。到“十四五”期末,力争每个村都有一个健身广场,安装一套健身器材,各村均有一支文艺骨干队伍,满足不同人群的文化娱乐需求。农村书屋实现全覆盖。
(五)人口和计划生育。实施积极应对人口老龄化国家战略,优化生育政策,增强生育政策包容性,提高优生优育服务水平,发展普惠托育服务体系,降低生育、养育、教育成本,促进人口长期均衡发展,提高人口素质。积极开发老龄人力资源,发展银发经济。推动养老事业和养老产业协同发展,健全基本养老服务体系,发展普惠型养老服务和互助性养老,支持家庭承担养老功能,培育养老新业态,构建居家和机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系,健全养老服务综合监管制度。
四、劳动就业及社会保障
(一)就业问题。以“大众创业万众创新”活动为契机,千方百计促进就业,拓宽就业渠道。注重发挥二、三产业对增加就业的积极作用,大力发展劳动密集型产业。建立健全一整套劳动就业保障机制,建立劳动保障执法监督机制,维护就业劳动者的合法权益,建立稳定的劳动关系。“十四五”期间,全镇计划完成劳动力转移8000人。
(二)人才工程。1.继续加强农民技能培训。积极开展农村劳动力技能培训、创业培训、劳动预备制培训等各类培训。依托现有专业合作社、劳动保障所、工业园区、高新技术开发区,注重以干代训,培育技术人才和管理人才,培育优秀农民技术员工2000名以上。2.全面提升村干部素质。实施村干部素质提升工程,通过组织外出考察、项目观摩、上级培训、在职学历教育、现代远程教育等形式,不断提高村干部管理村级事务的能力和带领群众发家致富的能力,使全镇村干部都成为管理型、技能型干部。3.不断优化引人用人环境。实施“人才强镇”战略,围绕产业发展需求,有计划引进各类专业型管理和技术人才,建立完善人才引进激励机制,努力营造重才、聚才和有利于乡土人才脱颖而出的良好氛围。