三、强化五大引领保障，夯实党建，实现“内涵式”发展
一是发挥党建引领保障发展之基稳固。①打造“红色物业”优化小区治理。按照“做实红色物业，提升基层治理”工作思路，计划先在市南、水寨打造两个“红色物业”示范点，实施“物业服务支部建在楼上”项目，由德信物业、东辰物业联合社区党委，梳理并完善小区党员、居民信息库，选配“红色楼长”，做好居民身边的“红色管家”，达到“红色基因融入物业管理”的治理效果。推动社区党委、业主委员会、小区物业“三方联动”，为业主提供多样化、精细化、个性化需求，解决小区管理“真空”问题，形成居民吹哨、物业报到、社区联动的管理服务新格局。②开展“八问”优化干部管理。扛牢扛实全面从严治党主体责任，将2022年作为“干部作风提升年”，围绕提信心、转作风、重实干、创佳绩，强化“答卷”意识，在街道范围内开展“八问”【即：问一问激情干事的精神振不振、问一问争先进位的锐气足不足、问一问改革创新的本领强不强、问一问思想解放的程度高不高、问一问攻坚克难的决心大不大、问一问高效服务的作风实不实、问一问履职尽责的成效好不好、问一问纪律规矩的意识严不严】，解决好干部“精气神”和干事创业问题。进一步结合“双评一考”干部激励机制，以抓促效，提高整改力度，积极营造争先创优比贡献的良好氛围。
二是创建文明典范城市保障人文素质提高。以文明典范城市创建为契机，创新实施“点位长”责任制，在社区、网格、小区、农贸市场、步行街等重点区域划分督导点位，由社区网格干部、街楼长、卫生员担任“点位长”，统筹做好环境卫生督导、文明行为示范等工作，做到“有点必有人，有人必有责”。不断强化广大群众的主人翁意识，开展好“小手拉大手”“志愿者在行动”等活动，引导广大市民群众自觉践行“文明胶州，从我做起”的理念，营造“众志成城抓创建、争先创优促文明”的良好氛围。
三是化解信访积案保障基层社会稳定。将全面梳理辖区内涉地历史遗留问题，积极引入法治化手段，建立“联调联动”机制，狠抓源头治理，对重点信访群体实施“一案一策”，让历史问题不再“遗留”。坚持以历史的态度化解历史遗留问题，充分运用法律、政策、经济、行政等多种手段，采取因案施策、跟踪督办等方式合力攻坚，按照“解决问题、化解矛盾、息诉罢访”的目标，集全处之力保障基层社会稳定。
四是优化民生事业保障公共服务提升。①人民会堂，该工程占地面积9700平方米，建筑面积4100平方米。项目分为食堂、风雨操场及会堂外部三个区域。其中，会堂内部打造风雨操场多功能室，外部作为操场使用，缓解向阳小学资源紧张现状。预计2022年投入使用。②六中综合楼，着力推进胶州六中综合楼建设，目前已完成地下开挖，建筑面积一万平方米，内设餐厅、室内体育馆、功能室，大大解决学校内部功能室不足的问题。③医养结合，探索“机构+居家”双重养老模式，加强对辖区内4处养老服务机构的监管，以华福润居家社区养老服务中心为引领，建设“中心—站点—家庭”新型居家养老服务网络，实现养老“双提升全覆盖”。2022年，计划投资60万元，年内完成对阜安托养中心的提档升级，全面提升辖区养老服务质量和水平。积极推动“中医进社区”模式，引进2名高水平专业技术人才，将国医馆打造成集针灸推拿、康复理疗为一体的青岛市精品示范点，实现医疗资源和养老服务无缝对接。社区卫生服务中心计划于2022年6月搬迁新院址【现中医院】，届时将发挥中医作用，拓展医疗服务覆盖面，实现辖区居民“小病找社区、大病有档案、日常助养生”。
五是深化改革创新保障社会治理有效。树牢“底线”思维和“红线”意识，层层压实责任，创新构建“四级网格”责任体系，由13名包社区领导、18名包社区组长、百余名包网格机关干部及1220名街楼长组成。发挥“大数据+网格化+铁脚板”治理优势，在已对202个小区【636个大门】安装智慧安防设备1310套基础上【包括人脸抓拍655套、人脸门禁107套、车辆识别521套、门口道闸27套】，将继续增设人脸抓拍及门禁设备约22套，采用“定格管理，滚动巡查”方式，形成“人在格(网格)中走，事在单(责任清单)中办”的工作格局。
