(二)坚定不移推进乡村振兴。按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，全面实施乡村振兴战略。一是加快发展特色农业。坚持以“两叶一果”及新兴特色水果业为重点的农业产业转型升级，狠抓标准化生产、品牌创建、质量监管。继续做强做优茶叶、柑橘产业，加大对茶叶、柑橘加工龙头企业的引进和建设力度，不断扩大基地规模，持续巩固好红石林、铁马洲、团结、龙天坪、坐龙峡等村千亩产业基地。同时，巩固发展猕猴桃、八月瓜等新兴特色水果业，重点培育红石林景区公路沿线特色水果带。二要全力推进新型工业建设。要坚定不移地把新型工业化作为富民强镇的第一推动力，着力优化经济发展环境，加快以南方水泥、鑫科牧业、隆永新材料、湘泉酒业为龙头的工业的建设步伐，确保南方水泥、鑫科牧业等现有投产企业满负荷生产。加快基础设施和配套建设，大力推进保障性住房、社会事业服务设施配套园区建设，降低就业和生活成本，为企业提供人力资源保障。全力抓好隆永新材料、湘泉酒业、鑫科牧业二期和标准化厂房建设，积极为隆永新材料和湘泉酒业的建设创造良好环境，确保项目都能按计划顺利建成投产。争取和筹措建设资金，加快省级工业集中区“五通一平”建设和土地储备，用一流的硬环境吸引有实力的企业来我镇投资兴业。三是加快发展全域旅游。加快红石林、坐龙峡、酉水画廊、杜家坡茶旅等景区景点推介，力争红石林景区创国家5A、坐龙峡景区创国家4A成功申报，加快完善景区基础设施和提质扩容，巩固实施好马达坪村百亩玫瑰观光园,全力打造红石林、坐龙峡村乡村旅游名村，完善民宿客栈、土特产品开发、农家乐及“六到农家”等设施项目，不断提升乡村游品质;加快旅游和文化、旅游和茶叶产业的融合，构建“旅游搭台、文化唱戏、产业支撑”的互动格局，力争实现年接待游客量和旅游总收入实现新的突破。四是坚定不移推进美丽乡村建设。坚持规划先行，科学编制美丽乡村规划，做到既优化空间布局、又完善功能配套，既立足当前、又着眼长远。合理确定村庄主体特色，体现差异性和多元化。做到既融入大环境，又形成小气候，打造我镇传统村落老司岩和特色村落列溪、张家坡，根据各村产业布局、村容村貌、生态特色、人本文化的不同，做到移步换景，看景辨村，彰显特色。美化人居环境，最大限度地调动广大群众参与环境整治的积极性和主动性。坚持示范带动，既坚持通盘筹划、整体布局，又强调突出重点、示范带动。着重抓好典型示范，重点推进马达坪、团结等精品村和示范村建设，率先做出样板、探索经验，通过典型示范，以点带面，促进全镇美丽乡村建设向纵深拓展。
(三)坚定不移改善社会民生。要抓好民生工作应坚持从解决群众最关心、最直接的问题入手。一是加大创业就业扶持力度，重点解决好失业再就业等工作，加大农村剩余劳动力转移就业力度，不断扩展就业渠道。二是高度重视弱势群体的生产生活，统筹抓好救济救助、城乡居民医疗保险和养老保险征缴，确保实现城乡居民合作参合率、养老保险完成县分任务。三是完善公共服务体系，提高发展的普惠性，切实增强群众幸福感和满意度，坚持教育优先发展，深化新农村教育，推进学前教育优质普及、义务教育均衡发展。四是落实校园安保工作，促使教育环境进一步优化，加快卫生事业发展，完善公共医疗服务体系，优化医疗卫生资源配置。五是大力发展文化事业，以村级文化中心为平台，深入推进文化下乡活动，不断丰富红石林镇群众精神生活，加强社会保障体系建设，积极发展慈善事业，做好优抚工作，完善低保动态管理，落实最低保障制度。
(四)大力加强基层党建工作。要进一步加强全镇各级党组织的组织建设、思想建设和作风建设，发挥各级党组织在新农村建设中的先锋模范作用，要全面做好我党的基层工作,就必须大力提升党务工作者的素质水平。一是要提高党员干部的整体协作能力及素质水平,努力将个体力量汇集在一起,形成强有力的整体力量。二是要尊重基层党务工作者的个性塑造,充分注重个体力量的发挥，解放思想、积极争取，努力营造思发展、谋发展，以便建设成一支活力向上、勇往直前的基层党务工作者队伍。
(五)切实加强政府自身建设。一是坚持依法行政，努力打造法治政府。把法治作为一种基本的思维方式和工作方式，将依法行政贯穿于政府工作的各个领域和环节。规范行政程序，完善决策机制，坚持依法决策、科学决策、民主决策。使政府决策始终建立在群众基础之上，自觉置于群众监督之下，让政府工作在法治的轨道上阔步前行。二是坚持实干兴政，努力打造担当政府。全面实施绩效考核，充分调动镇村两级干部工作积极性，大力弘扬实干精神，积极引导镇村两级干部在工作中做实事、出实招、求实效，把精力集中到干实事上来。三是坚持从严治政，努力打造责任政府。牢固树立“有权必有责、有责必担当、滥权必追责”的观念，坚决把上级的各项决策部署落到实处。认真改进工作作风，自觉践行群众路线、三严三实 、两学一做，坚决整治“四风”突出问题，着力提升执行力，全力改善服务质量，提高服务效率，让政府工作更加高效、运转更加协调。
二、主要工作措施。一是领导高度重视，认真总结过去一年的成绩与经验，认真梳理存在的不足，科学谋划，实事求是的进行工作的开展。二是明确职责分工，强化责任落实。在年初时经镇党委、政府领导班子集体研究决定，对每名领导干部的工作职责进行了明确划分，明确职责分工，突出工作重点，加强干部管理，各司其职，做到责任压实，推进工作落实。三是坚持靶向攻坚，始终把群众的满意度作为工作的奋斗目标。抓走访，了解群众呼声，抓问题整改、提高满意度，抓基本建设、提升群众获得感，抓人文关怀的落实，切实保证干部的积极性。
